סיפורי השראה

הסיפור שיעזור לך להצליח בקריירה

נכון שאתם יודעים שהעולם משתנה?

ונכון שאתם מבינים מזמן שכשהעולם משתנה אתם חייבים

להשתנות יחד איתו, כי אחרת תהפכו ללא רלוונטיים?.

 

כל זה נשמע ברור בתיאוריה, אבל איך עושים זה תכל'ס?

  • איך משתנים במקום העבודה כדי להיות יותר רלוונטיים?
  • ואיך משתנים בזוגיות כדי להיות יותר אטרקטיביים?
  • ואיך משתנים כמרצים כדי להישמע שונים מהקולגות?
  • ואיך משתנים בעסקים כדי למגנט לקוחות מהמתחרים?

התשובה פשוטה: לא משתנים, משנים את הסיפור!

אני מדברת על הסיפור הפנימי שרץ לכם בראש.

שנו אותו ותשתנה המציאות בחוץ.

 

פתגם טיבטי עתיק אומר שהמציאות נוצרת פעמיים.

בפעם הראשונה המציאות נוצרת בראש, בדמיון.

בפעם השנייה המציאות נוצרת בחוץ, הלכה למעשה,

על בסיס המחשבות שיצרנו לנו בסיפור הפנימי.

 

כשהסיפור הראשון כולל פחדים, חששות, חרדות,

משפטי מחסור, אמונות מגבילות וחברותיהן,

הוא מוביל את בעליו לתקיעות, לחוסר תפקוד,

לתסריטי קיפוח ולאבדן התקווה.

 

כשהסיפור הראשון כולל חיזוק חיובי, אמונה בעצמי,

מוכנות לנסות לטעות ליפול ולקום חזרה עד לניצחון,

הוא, בסופו של דבר מוביל את בעליו להצלחה.

 

אחרי למעלה מעשרים שנות ליווי של אנשים בקריירה

בהכנה לראיונות עבודה ומכרזים, בעזרה בקידום לתפקידים

יותר בכירים פיתחתי כלי פשוט שעוזר לשנות את הסיפור

האישי במקום העבודה.

 

הכלי מבדיל בין שני עולמות: העולם הישן, זה שהיה פעם,

כשנכנסת לעבודה בגיל 20 ויצאת עם הפנסיה,

כשלמדת לתואר בגיל 25 והוא שימש אותך עד הפנסיה,

כשלקחת קורס או השתלמות אחת לשלוש שנים

ובשאר הזמן פשוט שמרת על הקיים.

לבין מה שנדרש ממך להיות ולעשות היום, בעולם החדש.

 

האיש הזה, עם הסיפור הזה,

היום לא יכול להצליח אפילו במגזר הציבורי.

כי גם בו הכל מזמן הפך לכלכלי, כמותי ותוצאתי.

והכל נמדד בזמן אמת ומתורגם לתוצאות,

ומי שלא מספק אותן מוצא עצמו בבעיה.

 

במגזרים אחרים, למשל במגזר העסקי בכלל

או בהייטק ובעולם הסטאראפים בפרט,

הסיפור שונה לגמרי.

שם, במקום בו המציאות משתנה לא כל שעה, אלא מידי דקה,

מי שרוצה לשרוד – לצמוח – ולהתפתח,

חייב לאמץ סיפור אחר. סיפור חדש.

 

בטעות חושבים שמי שצעיר מגיע עם הסיפור החדש,

ומי שמבוגר יותר מביא עימו את הסיפור הישן.

 

מעט מידי צעירים באים מבתים שחינכו לפתיחות,

ללמידה והתפתחות כערכים עליונים, עם הורים

שכיוונו אותם להתנסות, להתחדש וליזום.

וכשהם מתברגים, אחרי מאמצים מרובים בארגוני

העידן החדש, הם נתקעים. כי הסיפור שלהם ישן ו

לא מתחבר עם הסיפור החדש שמספר הארגון. 

כשזה קורה, הם מבינים שכדי להתקדם

הם חייבים לכתוב לעצמם סיפור חדש!

 

אז איך זה עובד?

לפניכם כלי קסם שעוזר להפוך את הסיפור הישן

לסיפור חדש, אפילו אם בעליו לא חושב ככה באופן טבעי:

 

 

הסיפור הישן

 

הסיפור החדש

 

אני צריך קודם לסיים את התואר..

אני צריך קורס מעשי שיעזור לי להתחיל להרוויח מהר

אמרו לי שאני מתאים ל…

אני משתוקק ל…

אני חולם יותר מידי..

הי, אולי אני בכלל יזם..

אני חדש בארגון, יש אנשים שהגיעו לפני…

אני חדש, כדאי שיראו מה אני שווה כבר עכשיו

מחכה בתור שלי לסבב הקידומים הבא..

לא מחכה לאף אחד כדי להתקדם, עושה ויוזם

אני רוצה ללמוד תואר שני..

איזה ידע אני צריך כדי להתפתח ולהרוויח יותר  במה שאני עושה

אין לי קשרים..

כל מי שאני רוצה וצריך להכיר נמצא במרחק של 6 צעדים ממני בלינדקין

אני מחכה להזדמנות המתאימה..

אני יוצר לעצמי הזדמנויות משלי בכל מקום

אקסל זה לסטטיסטיקות ומכירות..

אקסל הקשרים  שלי הוא הנכס הכי חשוב שלי

אני נאמן לארגון..

אני נאמן לארגון אבל לפני הכל אני נאמן לעצמי!

אני קורא מאמרים של מומחים..

אני מומחה למה שאני עושה ומשתף בידע שלי בכל צורה אפשרית

אני מבקש מאנשים שימליצו עלי.. מפה לאוזן זה הכי..

אני משווק את התועלות וההצלחות שיצרתי בעצמי ונותן קרדיט לשותפים לדרך

אני הולך לכנסים מקצועיים כדי לשמוע מה הגדולים אומרים..

אני כבר מרצה בכנסים ומשתתף בפאנלים ומגלה מעל הבמה מה למדתי ואיך זה יעזור לאנשים

אני מחכה להנחיות מהבוס..

אני שולח לבוס הצעות ורעיונות ודוחף להגשמה שלהם

אני נשאר כאן בשביל התנאים, הביטחון והפנסיה, גם אם לא טוב לי..

כשלא טוב לי אני יוצא החוצה ובודק את האופציות שלי, תמיד יהיה משהו טוב יותר

 

אז איך משנים את הסיפור בשוק העבודה,

במיוחד אם אתם רוצים קריירה בעולם החדש?.

 

משנים את הסיפור הפנימי, זה שאתם מספרים לעצמכם

שמונע מכם לייצר בחוץ את מה שתמיד חלמתם עליו,

ותוך זמן קצר מגלים שהמציאות שלכם בחוץ השתנתה.

 

עכשיו אתם כותבים סיפור חדש, סיפור של הצלחה.  

 

 

מוזמנים לרשום תגובה על הכתבה כאן:

מוזמנים לשתף:

גלילה לראש העמוד